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  • N’importe où

Cadre de santé (H/F)

Les LAM accueillent des personnes en situation de précarité, quelle que soit leur situation administrative, atteintes de pathologies lourdes et chroniques, de pronostic plus ou moins sombre, pouvant engendrer une perte d’autonomie et ne pouvant être pris en charge par d’autres structures . L’établissement a une capacité de 15 places, fonctionne 24h/24h et 7jr/7jr. Une présence infirmière est assurée 24h/24h.

Les LHSS accueillent provisoirement des personnes sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, atteintes de pathologies aigues, ne relevant pas ou plus d’une prise en charge hospitalière. L’établissement fonctionne 24h/24h et 7jr/7jr. Les 21 places LHSS sont éclatées sur différents sites d’hébergement social de l’association (CHRS des Cèdres, CHRS de l’URAS, CHRS des Tilleuls, Foyer Abbé Bazire, places en diffus).

Les équipes pluridisciplinaires de ces 2 établissements sont chargées d’assurer les missions suivantes :

  • Accompagner les projets de séjour des résidents et les mettre en œuvre.
  • Proposer et dispenser des soins médicaux et paramédicaux adaptés, accompagner les parcours de soins.
  • Mettre en place un accompagnement social visant à faire reconnaitre les droits des personnes accueillies.
  • Promouvoir l’éducation à la santé et l’éducation thérapeutique.
  • Assurer des prestations d’hébergement, de restauration et de blanchisserie

Missions principales

  •         Participer à la réalisation d’objectifs institutionnels et associatifs définis par le conseil d’administration, la direction générale et la direction du pôle santé.
    • Participer aux réflexions et aux travaux visant le développement stratégique du PAPS et répondant à la politique en matière de santé de l’ARS Normandie.
    • Gérer l’établissement médico-social des LAM et manager l’équipe pluridisciplinaire en lien avec le directeur du pôle santé,
    • Encadrer les infirmières de l’établissement médico-social des LHSS,
    • Fédérer les salariés autour des objectifs de l’établissement.
    • Etre garant de la qualité et de la sécurité de l’accompagnement global des personnes accueillies.
    • Travailler en concertation avec le médecin coordinateur sur les protocoles/procédures et projets de soins.
    • Encadrer les activités paramédicales en collaboration avec le médecin coordinateur.
    • Concourir avec l’équipe de direction du pôle à la mise en œuvre des recommandations de l’HAS en vue des évaluations des établissements médico-sociaux.
    • Optimiser les organisations de travail en lien avec la réglementation en vigueur
    • Promouvoir la démarche de qualité de vie au travail et fidéliser l’équipe pluridisciplinaire.
    • Entretenir le partenariat existant et le développer.
    • Assurer le pilotage et le suivi des indicateurs propres à son périmètre.
    • Participer à la bonne gestion budgétaire des établissements en lien avec le directeur gestion finance et patrimoine et le directeur du pôle santé.
    • Contribuer à la maîtrise des risques (juridiques, de sécurité des personnes et des biens) sur son périmètre.
    • Veiller au bon fonctionnement et à la maintenance des locaux, en lien avec le directeur gestion finance et patrimoine et l’équipe maintenance.

Classification de l’emploi :

  • Statut cadre.
  • Groupe VI en application de la convention collective des CHRS.
  • Valeur du point : 3,82 €
  • Poste donnant droit à la prime SEGUR
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