Le cadre d’intervention : L’infirmier(e) intervient au sein d’une équipe mobile relevant du cahier des charges « LHSS hors les murs ».
Les LHSS mobiles permettent d’aller à la rencontre de personnes en situation de grande précarité ou très démunies, là où elles vivent, de mettre en œuvre des modalités d’accompagnement dans une approche « d’aller-vers », quelle que soit leur situation administrative.
Le/la salarié(e) a une fonction, de conseil et de ressources dans le cadre de la structuration des parcours de vie et de santé des publics en situation de précarité. Il(elle) participe aux réflexions et aux travaux supervisés par son responsable hiérarchique visant le développement stratégique du pôle Accompagnement Prévention Soins et répondant à la politique de santé public de l’ARS Normandie. Il(elle) travaille en relation avec des professionnels de secteur médical, médico-social et/ou social.
Principales missions, dans le cadre défini du projet de service :
- L’intervention paramédicale
- Effectuer une évaluation ponctuelle de l’état de santé somatique et psychique des personnes
- Délivrer les premiers soins et orienter vers les dispositifs de droits communs
- Conseiller en matière de réduction des risques et des dommages pour les personnes usagères de produits psychoactifs et/ou orienter vers le secteur de l’addictologie pour un accompagnement spécialisé
- Proposer des activités d’éducation à la santé, des programmes de prévention individuelle, des campagnes de vaccinations ou dépistage
- Effectuer des visites à domicile et dans les différents lieux de vie
- Planifier des accompagnements, retranscrire les observations et actions menées sur le logiciel MANO
- Participer à l’ouverture des droits et à l’instruction de demandes adaptées à la situation (orientation vers des structures médico-sociales, constitution dossier MDPH, …)
- Investir les dispositifs d’urgence social en participant à des maraudes de jour et de soirée
- La coordination de parcours
- Evaluer les besoins en terme de prise en charge avant recours au système de santé de droit commun (médecin généraliste ou spécialiste) ou à un dispositif spécialisé
- Aller vers la personne dans son lieu de vie, dans son environnement, tout en s’appuyant sur le dispositif d’offre de soins du territoire existant pour proposer une évaluation clinique globale
- Suggérer une orientation vers l’UC-IRSA en vue de réaliser des bilans de santé et suivi
- Assurer la coordination des accompagnements médico-sociaux des personnes prises en charge
- Participer à l’élaboration des projets d’accompagnement en concertation avec l’équipe mobile
- Recueillir des données afin de construire l’anamnèse de la personne accompagnée
- Assurer une démarche de co-construction des parcours de santé avec les partenaires (référent sociaux, médecins généraliste, en étant un point d’appui dynamique pour les personnes accompagnées
- Mettre en place les relais auprès des équipes partenaires en vue de la fin de prise en charge pour garantis la continuité des soins et la prise en charge adaptée aux besoins de la personne.
- La dimension institutionnelle
- Conseiller et être ressource auprès des acteurs du PAPS, de l’association et du territoire (AHI , médico-social et sanitaire) dans une optique de développer et de partager les connaissances et les compétences en vue d’une construction cohérente des parcours.
- Contribuer aux réflexions d’équipe sur l’évolution et la structuration de l’établissement (participation au projet d’établissement, outils de prise en charge et procédures, …)
- Représenter le service LHSS hors les murs en interne et externe à la demande de sa hiérarchie.
- Participer à la démarche qualité
- Participer à la veille documentaire et au suivi des recommandations professionnelles
Profil du candidat :
- Infirmier (H/F) diplômé d’état
- Etre titulaire d’un permis de conduire de catégorie B et d’une validité à conduire
- Expérience souhaitée auprès des publics en situation de précarité
- Compétences linguistiques (anglais…) appréciées
- Expérience de l’utilisation du logiciel MANO
Classification de l’emploi
- Statut non cadre
- Groupe 5 selon CCN applicable dans les CHRS (NEXEM)
- Points de responsabilité dans le cadre de la mission de coordination, valeur du point : 3,93€
- Poste éligible au SEGUR
